Radiografia

  1. Jornada de trabalho afeta saúde física e mental (estresse)
  2. AGRAVOS À SAÚDE - Fonte: FUNDACENTRO - MG 
    2.1 - Cansaço físico e mental para profissionais das escalas 5 X 2 e 6 X 1, que sentem dor de cabeça constante. O índice de afastamento por doenças ocupacionais (16,13%) escala 6 X 1 é mais que o dobro na proporção de profissionais que atuam na escala 12 X 36 (7,61%). Fadiga postural, permanecendo em pé por longos períodos. Distúrbios musculo-esqueléticos e são consideradas como doença ocupacional.
    Consequências: Dores musculares, dores lombares ou lombalgias e depois lesões na coluna, Psiquiatria (Dependência Química). Situação é agravada com o peso do colete balístico.
  3. Casos mais frequentes (coluna, joelho, varizes etc).
  4. Glossas (Administração de sinistralidade).
  5. Papel da ANS - suspendendo a comercialização de planos de sáude com maior índice de reclamação (critérios).
  6. Problemas mais comuns no setor que envolve maiores custos
    6.1 - Admissões - Funcionários com maior índice de dependentes.
    6.2 - Admissões - Funcionários com aparente doença ocupacional (maior probabilidade de afastamento).
    6.3 - Ausência de políticas de retenção de Talentos Humanos.
    6.4 - Ausência de monitoramento dos afastados (encarecem o plano de saúde-sinistralidade).
    6.5 - Ausência de AUDITORIA de qualidade do plano de saúde (ações corretivas mais agéis).
    6.6 - O papel da RE (Relações Empresariais) no atendimento personalizado.
    6.7 - Como o OUTPLACEMENT pode reduzir o índice do passivo trabalhista e otimizar a imagem da Empresa.
    6.8 - Marketing de relacionamento com os Sindicatos Laborais.

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